Roger Grossi - Página 4 de 11 - Business Intelligence y Marketing Online

27/05/2017 Por Roger Grossi

Me he certificado en Google Adwords

Google ofrece certificaciones profesionales de Adwords, Analytics y Sitios móviles. Para conseguir las certificaciones oficiales debes aprobar una serie de exámenes que Google pone a disposición de todos sus partner.

Yo me he preparado en primer lugar la certificación en Adwords. He trabajado tanto con Adwords como con Analytics, son dos herramientas imprescindibles en el marketing online y he preferido comenzar con la certificación de publicidad. Tengo como uno de mis objetivos de este año 2017 certificarme en todos los productos de Google. [Leer más…] acerca de Me he certificado en Google Adwords

05/02/2016 Por Roger Grossi

Opinión sobre los cursos SEO que he realizado

Este artículo trata sobre los cursos SEO que he realizado personalmente en los últimos meses

El SEO es un factor diferencia en el éxito de cualquier proyecto online y es algo que va a seguir creciendo en los próximos años. Los SEO ya no son vistos como bichos raros que trabajan en una habitación y ya son un perfil demandando por muchas empresas que entienden la necesidad de tener expertos SEO.

Aprender SEO puede resultar complicado por lo que la opción de realizar cursos puede ser muy útil pero hay que saber lo que se elige ya que la oferta cada vez es más amplia. Y por supuesto, hay algo que está clarísimo y es el hecho de que la mejor escuela de SEO que puedes tener es tu propia experiencia.

Os voy a presentar los 3 cursos SEO que he tenido la oportunidad de hacer o probar durante los últimos meses.

TeamPlatino

Fui alumno desde el primer día del desaparecido SEOPlatino, uno de los mejores cursos que he hecho y que me hizo mejorar mis habilidades de posicionamiento muchísimo. La rentabilidad del curso fue inmediata y cuando Chuiso sacó su continuación de este curso, con Teamplatino, no pude hacer otra cosa que apuntarme también.

Teamplatino sigue la misma estructura que su predecesor pero ahora hay un equipo de profesores y especialistas mucho más amplio. Gente que sabe muchísimo y que comparte sus técnicas y conocimientos en modo vídeo.
También hay descargas, dominios, foro… sin duda las experiencias de profesores y alumnos es de lo mejor que se puede encontrar en el internet hispano.

Este curso está orientado hacia el black hat seo principalmente. Cualquier SEO aplica en mayor o menor medida técnicas black hat, el que diga lo contrario miente. Esto no es malo ni bueno, simplemente tenemos que analizar el proyecto con el que tenemos que trabajar y el tipo de SEO que le hace falta.

Recomiendo Teamplatino sin duda, tanto para principiantes, expertos o agencias. Hay mucho material de nivel avanzado que a los que empiecen les resultará complicado pero hay un foro(muy activo) en el que puedes preguntar tus dudas y así ir avanzando.

PRECIO: 24,95 euros/mes

QUONDOS

Este curso está liderado por Alex Navarro y Carlos Bravo. Alex Navarro es uno de mis referentes SEO, un megacrack de esto y por él estuve varios meses en este curso SEO.
Se puede decir que Quondos abarca muchas ramas del marketing online y no solo el SEO. Tienen cursos dentro de Quondos de Analítica Web y email marketing muy interesantes.

Este curso también lo recomiendo, los principiantes lo van a tener más fácil porque hay muchísimo material para todos los públicos y por supuesto una comunidad detrás que es bastante activa.

Es el curso SEO más caro de los 3 que os presento aunque también es el que ofrece más cantidad de material.

PRECIO: 39 euros/mes

BlackHatPlatino

Este curso está liderado por José Márquez, cofundador del extinto SEOPlatino y emprendedor de otros proyectos de éxito como foro20 o betsuites. Estuve un mes en la plataforma y al poco de abrirla por lo que no tenían demasiado material pero sin duda eran útiles e interesantes las clases que ya estaban. Hace meses que no he vuelto por lo que seguro que ahora están a rebosar de material.

Están más orientados a la monetización a través del black hat seo por lo que tienen también su nicho de mercado.

PRECIO: 20,95 euros/mes

Con estos tres cursos SEO os dejo por el momento. Tengo pensado hacer otro en español y otro americano por lo que actualizaré este post de cursos SEO cuando pueda escribar sobre ellos y que os sea de utilidad.

ACTUALIZACIÓN: He realizado el curso Monetiza tu pasión de Javier Elices de Monetizados. Sigo a Javier Elices desde hace tiempo y su blog me parece de lo mejor que hay en España sobre marketing digital y monetización online pero el curso ha sido una gran decepción. Escribiré una entrada completa sobre este curso próximamente.

29/01/2016 Por Roger Grossi

Qlikview 12

En Diciembre de 2015 Qlik sacó la versión 12 de Qlikview, su producto estandarte y herramienta con la que trabajo a diario. Ya han pasado varios meses desde que lo lanzaron pero no quería dejar pasar la ocasión y hablaros un poquito sobre esta nueva versión.

Estas son, resumiendo, algunas de las mejoras que han introducido:
-Aumento de seguridad
-Mejoras en el clustering
-Mejora en la experiencia móvil
-QIX. Ahora Qlikview usará este motor que ya estaba usando Qliksense
-Conexión nativa a servicios Web con el conector RestFul Api
-Conector Qlik DataMarket
-Documentación de ayuda online

Os dejo con el vídeo de presentación de Qlikview 12:

28/01/2016 Por Roger Grossi

Errores comunes en los cuadros de mando

Con los Cuadros de Mando buscamos ofrecer información consolidada a alto nivel que nos permite entender rápidamente la situación del negocio.
La elección de los KPI´s(indicadores de negocio) de los cuadros de mando es un aspecto fundamental y deben servir para poder mejorar la productividad de la empresa.
Sería díficil de entender el Business Intelligence sin los Cuadros de Mando.

Paso a mostraros errores comunes a la hora de elaborar cuadros de mando:

Demasiados KPI`s: un cuadro de mando debe ser fácilmente abordable por el directivo
KPI`s complejos de entender o abstractos: los indicadores deben ser fáciles de interpretar tanto el resultado final como la forma a la que hemos llegado a ese resultado
Indicadores «basura»: indicadores que no sirven para que los directivos tomen decisiones. No son erróneos pero no tienen utilidad. Por ejemplo, sabemos las horas de formación de un departamento pero no sabemos si están realmente capacitados. Conocemos el dato de que han sido formados durante 40 horas sobre «Resolución de incidencias» pero lo que debemos medir es el tiempo medio de resolución de incidencias y además poderlo hacer a lo largo del tiempo para comprobar la mejoría tras la formación.
Aquí también podríamos indicar que no debemos confundir resultados finales con indicadores de desempeño.
Indicadores erróneos: esto es obvio. Debe estar definido por ejemplo si estamos buscando «Tiempo de entrega medio de un pedido» a nivel nacional, territorial… si ese tiempo lo medimos desde que hace el pedido o desde que sale del almacén… los KPI’s deben estar perfectamente consensuados.

26/01/2016 Por Roger Grossi

Linkedin es el nuevo Infojobs

Infojobs ha sido y seguramente siga siendo la plataforma para encontrar trabajo líder en España pero por lo menos en mi caso y por lo que veo en mi entorno esto podría dejar de ser así.
Linkedin es la red social para profesionales más grande del mundo. Tu perfil es el nuevo currículum y es importante tenerlo optimizado de cara a los reclutadores y empresas que utilizan Linkedin para contratar gente.

Yo cambié de trabajo después de que contactaran conmigo a través de Linkedin y hoy en día sigo recibiendo ofertas y peticiones para acudir a entrevistas a través de esta red.

Hay algunas recomendaciones útiles que os puedo hacer para tener el perfil optimizado y que a mí me han funcionado:

Completa tu perfil. Foto(profesional, no pongas una foto en la que estés de copas, por favor), trayectoria profesional, estudios, extracto(detallado si es posible)… y además muestra tu trabajo. Puedes poner proyectos destacados en los que hayas trabajando, publicaciones,logros,etc… y no olvides completar tu perfil con tus aptitudes y habilidades.
Si tienes una web personal debes indicarlo y también invitar a contactar contigo.
Pide recomendaciones a tus compañeros de trabajo. Yo tengo la suerte de tener una recomendación de mi jefe directo y del gerente de la sección, esto fue una satisfacción tanto profesional como personal.
Las recomendaciones son importantes, sobre todo si son de tus superiores. Tener recomendaciones de compañeros de clase o compañeros de tu mismo nivel no suelen tener la misma consideración por los reclutadores de otras empresas.

Haz recomendaciones. No descuides este punto, es posible que incluso las recomendaciones que tú hagas digan más de ti que las recomendaciones que recibes.
Contacta con gente que te pueda aportar algo y le puedas aportar. Lo más normal es que agregues a compañeros de trabajo, ex-compañeros, profesionales de un perfil parecido, gente de una empresa que te interese….
Publica contenido. Comparte cosas profesionales interesantes y publica tu propio contenido. Últimamente hay una corriente que consiste en publicar frases motivadoras y mensajes de autoayuda. Yo no estoy en contra de ello pero pienso que se desvirtúa un poco Linkedin y se empieza a parecer cada vez más a Facebook.
Participa en grupos. Únete a grupos profesionales que sean de tu interés en participa en ellos. Hay algunos de estos grupos que tienen contenidos muy interesantes y es una forma muy buena de contactar con gente.
Por último y más importante: COHERENCIA Y SENTIDO COMÚN

Para despedirme os dejo con mi perfil en Linkedin por si alguien quiere contactar conmigo. Os animo a utilizar esta red social tanto para buscar un nuevo trabajo como para realizar contactos profesionales que pueden ser muy interesantes y provechosos.